ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği Çıkmış Sorular

Atatürk Üniversitesi ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin vize, final ve bütünleme sınavlarına hazırlanmak için 45 soruluk havuz: çıkmış sınav sorularını cevaplarıyla çöz, yanlış yaptıklarını tekrar et, yolda sesli dinle.

Ders kodu: SAG30113. sınıf Güz45 soruSesli dinleme
Bu dersin 45 sorusunu ücretsiz çöz →

İş Sağlığı ve Güvenliği konu özeti

Ders, iş sağlığı ve güvenliğinin (İSG) amaçlarını, mevzuat geçmişini, tehlike ve risk kavramlarını, fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenleri, meslek hastalıklarını, acil durum ve koruyucu önlemleri ile iş hukukunun temel hükümlerini ele alır.

İSG amaçları ve mevzuat

Tehlike, risk ve korunma ilkeleri

Fiziksel etmenler

Kimyasal ve biyolojik etmenler

Meslek hastalıkları ve maruziyet

Acil durum, KKD ve istatistik

Yapı ve maden işleri

İş hukuku temelleri

Önemli kavramlar

Tehlike
İşyerinde bulunan veya dışarıdan gelen, zarar verme potansiyeli taşıyan etken.
Risk
Tehlikeden kayıp, yaralanma veya zarar doğma olasılığı.
Ramak kala olay
Zarara yol açmadan atlatılan olay.
Kişisel koruyucu donanım
Diğer önlemler yetmediğinde başvurulan son koruma aşaması.
Grizu
Metanın havayla patlayıcı oranlarda karışması.
Lağım
Maden mevzuatında taşta sürülen galeri veya patlayıcı deliği.
Yükümlülük süresi
Etkenle temas bitişi ile hastalığın ortaya çıkışı arasındaki azami kabul edilen süre.
Stannozis
Kalay tozuna bağlı pnömokonyoz.
Proje sorumlusu
İşveren adına yapı projesinin hazırlanması, uygulanması ve denetiminden sorumlu kişi.
Alerjik madde
Solunum veya deri yoluyla duyarlılık oluşturan, sonraki maruziyette tepki doğuran madde.
Atık madde
Ekonomik değeri olmayan, çalışma ortamında istenmeyen sanayi artığı.

Sınav ipuçları

Hangi sınavların soruları var?

2025-26 Final

İş Sağlığı ve Güvenliği örnek sorular

Aşağıdaki sorular dersin konularından derlenmiştir; cevabı görmek için "Cevabı gör"e dokunun. Tüm soruları uygulamada çözebilirsiniz.

1. İşyerlerinde acil durumlara karşı kurulması gereken ekipler arasında hangisi sayılmaz?

  1. Söndürme ekibi
  2. Kurtarma ekibi
  3. Koruma ekibi
  4. İlk yardım ekibi
  5. Denetim ekibi
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Denetim ekibi
Acil durum mevzuatı; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım için görevli ekipler kurulmasını ister. Bunlar söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleridir. Görevleri acil durum planında belirlenir ve tatbikatlarla denenir. Denetim ekibi bu ekipler arasında yer almaz.

2. İş kazası istatistiklerinde yer alan sayısal veriler arasındaki farkların anlamlı biçimde yorumlanabilmesi için karşılaştırma amacıyla başvurulan ölçüler hangisidir?

  1. Kaza sıkışıklık oranı
  2. İş kazası yıllık planları, kaza sıkışıklık oranı
  3. Kıdemli çalışanların kaza oranı
  4. Ağır kaza oranı
  5. Kaza sıklık oranı, kaza ağırlık oranı, kaza olabilirlik oranı
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Kaza sıklık oranı, kaza ağırlık oranı, kaza olabilirlik oranı
İş kazası verilerinin işyeri ve sektörler arasında kıyaslanabilmesi için oransal ölçüler kullanılır. Sıklık oranı çalışma saatine göre kaza sayısını, ağırlık oranı kayıp iş günü sayısını, olabilirlik oranı ise kaza ihtimalini gösterir. Üçü birlikte kullanılınca farklı büyüklükteki işyerleri karşılaştırılabilir.

3. Kişisel koruyucu donanım kullanılmasının amaçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Giderleri düşürmek
  2. Mesleki yeterliliği sağlamak
  3. Tehlikeli bir işin daha çabuk bitirilmesini sağlamak
  4. Çalışma koşullarını iyileştirmeden işin sürdürülmesine imkân vermek
  5. Donanımı kullanan kişinin sağlığını korumak
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Donanımı kullanan kişinin sağlığını korumak
KKD'nin amacı, çalışanı iş sırasında karşılaşabileceği risklerden koruyup sağlığını güvence altına almaktır. Riskin kaynağında giderilmesi ve toplu korunma önlemleri yetmediğinde başvurulan son çaredir. Maliyet düşürmek ya da işi hızlandırmak amaç değildir.

4. İşyerinde bulunan ya da dışarıdan gelebilen, çalışana veya işyerine zarar verebilme olasılığı taşıyan etkene ne denir?

  1. Risk
  2. Ramak kala olay
  3. İş kazası
  4. Tehlike
  5. Önleme
Cevabı gör

Doğru cevap: D) Tehlike
Mevzuata göre tehlike, işyerinde mevcut olan ya da dışarıdan gelebilen ve zarar verme potansiyeli taşıyan durumdur. Risk ise bu tehlikeden zarar doğma ihtimalidir. Değerlendirmede önce tehlikeler saptanır, sonra riskleri analiz edilip derecelendirilir.

5. Çalışma ortamı denetimiyle ulaşılmak istenen hedefler sıralanırken aşağıdakilerden hangisi bu hedefler arasına girmez?

  1. Çalışanların ve iş yerinin güvenliğinin temin edilmesi
  2. Verimliliği yükselterek işletmenin kârını artırmak ve çalışan ücretlerinin iyileşmesine katkı sunmak
  3. İşçiyi ve iş yerini sağlık yönünden tehlikeye sokan etmenlerin belirlenmesi
  4. Meslek hastalıklarına yol açan şartların bertaraf edilmesi
  5. İş yerinin ergonomi ve hijyen bakımından daha elverişli hale getirilmesi
Cevabı gör

Doğru cevap: B) Verimliliği yükselterek işletmenin kârını artırmak ve çalışan ücretlerinin iyileşmesine katkı sunmak
Çalışma ortamı denetimi, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden etmenleri saptayıp gidermeye odaklanır. Meslek hastalığına neden olan koşulların ortadan kaldırılması ile ergonomi ve hijyenin iyileştirilmesi de bu hedeflere dahildir. Kârlılığın ve ücretlerin artırılması ise işletmenin ekonomik amacıdır; denetimin doğrudan hedefi sayılmaz.

6. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliğini düzenleyen, 2012'de yürürlüğe girmiş ana kanun hangisidir?

  1. 4857 sayılı İş Kanunu
  2. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  4. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
  5. 1475 sayılı İş Kanunu
Cevabı gör

Doğru cevap: B) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliğini ilk defa ayrı bir kanunla düzenlemiştir. Kamu ve özel tüm işyerlerini kapsar. İşverene risk değerlendirmesi, acil durum planı ve uzman ile hekim görevlendirme yükümlülükleri getirir. 4857 sayılı Kanun ise iş ilişkisinin genel çerçevesini belirler.

7. Basınç konusunda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?

  1. Havanın soğuk olduğu yerlerde basınç yüksek olur.
  2. Olağan koşullarda hava basıncı 67 cm cıva basıncına denktir.
  3. Birim yüzeye uygulanan kuvvete basınç adı verilir.
  4. Basıncın düşük veya yüksek olduğu ortamlarda çalışmak kalp, dolaşım ve solunum sorunlarına yol açar.
  5. Yükseğe çıkıldıkça basınç azalır.
Cevabı gör

Doğru cevap: B) Olağan koşullarda hava basıncı 67 cm cıva basıncına denktir.
Deniz seviyesinde normal hava basıncı 76 cm (760 mm) cıva sütununa eşittir; 67 cm yanlıştır. Soğuk havada basınç yükselir, yükseklikle birlikte hava seyrelince basınç düşer. Aşırı düşük ya da yüksek basınçlı ortamlar dolaşım ve solunum rahatsızlıkları doğurur.

8. Solunum yoluyla ya da deriyle temas ettiğinde duyarlılık yaratan ve sonraki maruziyetlerde zararlı etkilere yol açan maddeye ne ad verilir?

  1. Kanserojen madde
  2. Mutajen madde
  3. Çok kolay alevlenir madde
  4. Toksik madde
  5. Alerjik madde
Cevabı gör

Doğru cevap: E) Alerjik madde
Alerjik maddeler solunum veya deri yoluyla vücutta duyarlılık oluşturur. İlk karşılaşmada belirti vermeyebilirler, aynı maddeyle tekrar karşılaşınca alerjik tepki görülür. Kanserojenler kansere, mutajenler kalıcı genetik değişikliğe yol açar. Toksik maddeler zehirleyicidir, çok kolay alevlenirler ise yangın ve patlama riski taşır.

9. Doğası gereği 30 iş gününden uzun süren işlerde yapılan iş sözleşmesi hangi adla anılır?

  1. Kısmi süreli iş sözleşmesi
  2. Tam süreli iş sözleşmesi
  3. Sürekli iş sözleşmesi
  4. Süreksiz iş sözleşmesi
  5. Çağrı üzerine çalışma
Cevabı gör

Doğru cevap: C) Sürekli iş sözleşmesi
4857 sayılı Kanun'a göre niteliği gereği en çok 30 iş günü süren işler süreksiz, daha uzun süren işler sürekli iştir. Bu yüzden 30 iş gününü aşan işlerin sözleşmesi sürekli iş sözleşmesidir. Kısmi ve tam süreli ayrımı haftalık çalışma süresine dayanan başka bir sınıflandırmadır.

10. Meslek hastalığı tanısında aranan temel özellikler arasında hangisi yer almaz?

  1. Hastalığın deney yoluyla meydana getirilebilmesi
  2. Açıkça tanımlanmış, şüpheye yer bırakmayan bir hastalık etkeninin bulunması
  3. Hastalığın o meslekte görülme sıklığının az olması
  4. Hastalığın kendine has bir klinik tablo sergilemesi
  5. Etkenin veya metabolitinin işyeri ortamında bulunması
Cevabı gör

Doğru cevap: C) Hastalığın o meslekte görülme sıklığının az olması
Meslek hastalığı sayılması için etkenin net tanımlanması, etken veya metabolitinin işyeri ortamında ya da çalışanda saptanması, kendine özgü klinik tablo ve deneysel olarak oluşturulabilirlik beklenir. Hastalığın o meslekte görülme sıklığı genel nüfusa göre belirgin biçimde yüksek olmalıdır. Sıklığın düşük olması bu nedenle ölçüt değildir.

Tüm 45 soruyu çözmeye başla →

Bu dersi alan bölümler

ATA-AÖF Sağlık Yönetimi (Lisans)45 soru →ATA-AÖF Acil Durum ve Afet Yönetimi (Ön Lisans)45 soru →ATA-AÖF Acil Yardım ve Afet Yönetimi (Lisans Tamamlama)45 soru →ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği (Lisans Tamamlama)45 soru →ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği (Ön Lisans)45 soru →ATA-AÖF Sağlık Yönetimi (Lisans Tamamlama)45 soru →ATA-AÖF Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği (Ön Lisans)45 soru →

Nasıl çalışmalı?

Önce "Vize (hepsi)" ya da "Final (hepsi)" ile geçmiş yılların sorularını çözün; aynı konular sınavlarda sık tekrarlanır. Yanlış yaptığınız sorular "Yanlışlar" bölümünde birikir, sınavdan önce onları yeniden çözün. Yolda ya da ev işi yaparken "Sesli Dinle" ile soruları ve cevaplarını dinleyebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği çıkmış sorular nerede?

Mobil Defter'de ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin vize, final ve bütünleme hazırlığı için 45 sorusu var (2025-26 Final). Soruları cevaplarıyla test olarak çözebilir, yanlışlarını ayrıca tekrar edebilir ve sesli dinleyebilirsin.

ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği vize soruları ve final soruları ayrı çözülebilir mi?

Evet. Uygulamada "Final (hepsi)" düğmeleriyle yalnız o sınavın sorularını, yıl düğmeleriyle de tek bir yılın sınavını çözebilirsin.

ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği çıkmış sorular PDF olarak indirilebilir mi?

Ayrı bir PDF dosyası yerine uygulamadaki "Kağıda yazdır" düğmesi dersin bütün sorularını ve cevap anahtarını yazdırılabilir sayfa olarak hazırlar; telefonda ya da bilgisayarda "PDF olarak kaydet" seçeneğiyle PDF yapabilirsin.

ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği ders notları ve konu özeti var mı?

Evet. Bu sayfada dersin konu özeti var; uygulamadaki "Konu özeti" düğmesiyle özetin tamamını okuyabilir ya da sesli dinleyebilirsin.

ATA-AÖF İş Sağlığı ve Güvenliği soruları ücretli mi?

Hayır, ücretsiz. Ad, cep telefonu ve bölümünle bir dakikada üye olup bütün sorulara, yanlışlar listesine ve sesli dinlemeye erişebilirsin.

3. sınıf Güz diğer dersler